当前位置：
**盛世宏图物业服务有限公司（略）公开招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，采取面试的方式进行考核。
一、考核时间
（略）
二、（略）
根据应聘者（略），确定参加考核名单，未通过资格审查的应聘者不再另行通知。
三、面试
岗位（略）。
面试采取结构（略），主要测试应聘人员的岗位匹配度、表达能力、应变能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试最低合格分数线为80分。对面试成绩低于80 分者，视为不（略），不能进入后续应聘环节。面试取平均分，保留（略）。
四、考核程序
（一）通知考核。
（略）已在**医药学院后勤管理处网站发布招聘公告。7月2日公布考核方案，电话通知符合条件人员参加考核。
（二）资格审核。
（略）午9:00—9:30，应聘人员携带个人简历、报名表、相关证件（身份证、毕业证）原件及复印件到**医药学院科教楼414室审核。
（三）面试
2024年7月5日10:（略）
以随机抽签方式确定面试顺序。
（四）考核成绩评定
面试成绩即为最终成绩。应聘人员成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委打分平均分（保留两位小数）。如面试成绩相同，对成绩相同的面试者增加应用能力测试，加试得分高者排名在前。根据面试人员总成绩从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数1:1的比例确定进入心理测试、体检人员名单。
（五）招聘结果公示
统分结束后公示考核结果。公示期结束后，排名前两名应聘人员持体检合格证明，确定为合同制人员拟聘用人选，在网站进行公示7个工作日。
五、联系方式
如有疑问，请工作日致电（略）。
**盛世宏图物业服务有限公司
（略）
