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关于遴选企业劳动关系事务托管服务首批服务机构的公告
关于遴选企业劳动关系事务托管服务首批服务机构的公告
为更好的服务小微企业和新质生产力，提升我区劳动纠纷隐患源头化解能力，“和动力”赋能企业发展，拟在锦江区推动开展劳动关系事务托管服务工作。根据公平竞争、择优录用的原则，现面向社会公开遴选我区企业劳动关系事务托管服务首批服务机构，现将有关事项公告如下：
一、组织单位
二、遴选数量和范围
（一）遴选数量：10-15家。
（二）遴选范围：面向社会公开遴选。
三、报名条件
报名单位应至少同时符合以下5项条件：
（一）依法成立人力资源服务机构或律师事务所，具备法律咨询、人力资源服务许可、备案等业务；
（二）具备1年内同时托管30家小微企业的能力，同时具有专门服务场所、工作人员和必要的办公条件；
（三）具有5名以上（含5名）取得企业人力资源管理人员、劳动关系协调员、劳动争议人民调解员、法律职业资格等相关资格证书之一的专职服务人员；
（四）2023年1月至2024年6月期间在成都市没有发生劳动监察属实举报投诉及劳动争议仲裁败诉案件；
（五）具备中大型企业（500人以上）人力资源服务经验的可优先考虑。
四、遴选程序
（一）报名流程
1.报名资料：提交《锦江区企业劳动关系事务托管服务机构报名登记表》(见附件)、单位证照、资质证明文件、专职服务人员的相关证书、办公服务场所图片2-3张等有关证明材料。
2.报名方式：将以上报名资料打包压缩，通过以报名单位名称命名的电子邮件发送到指定邮箱: ****@163.com，并备注1名联络人及联系方式。资料可以电子文档、扫描件、图片形式提交，其中报名登记表及承诺书需加盖单位印章。
3.报名时间：****至****。
（二）资格审查
1.资格审查时间：****至****。
2.资格审查方式：分为现场审查和走访核查。现场审查地点为点击登录查看（福字街86号），走访核查由区****
3.资格审查对象：报名资料初审符合条件，且核查确认规定期限内没有发生劳动监察属实举报投诉及劳动争议仲裁败诉案件的报名单位，通知进入资格审查。
（三）其他注意事项
1.资格审查时除须提供报名时提交的所有证件、材料原件（校验后退还）及复印件外，还需同时提交一份关于小微企业劳动关系事务托管的宣传推文文案。
2.报名单位应对提交的资料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。
3. 首批企业劳动关系事务托管服务为免费服务，托管服务机构不得收取与服务内容相关的任何费用。服务对象企业与托管服务机构另有约定的除外。
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（联系人：苏铖浩；联系电话：****）
