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七十六载乘风破浪，员工福祉牢记心头。荣华一矿坚持想员工之所想，解员工之所急，圆员工之所盼，把员工的“点滴小事”当成“心中大事”来办，不断增强员工的“主人翁”意识，用心用情用力打造员工“幸福圈”，激励引导广大员工坚定前行信念，凝聚攻坚合力，以昂扬姿态助力企业安全稳定发展。
打造舒适工作环境。为了让员工有更大的幸福感、舒适感，荣华一矿秉持着注重协调、因地制宜的原则，持续改善生态环境质量，做到绿色规划设计与周围环境相协调，在厂区环境及绿化方面投入了大量人力和物力。仅5月份，后勤科清理草坪垃圾、剪枯树枝3500平方米，更换马路牙子150延米，清理矿办楼门前和材料科院墙外水沟317延米，清扫矿办楼后和食堂东、西人行道620延米，东耳楼超市****
关爱帮扶温暖人心。荣华一矿坚持实施健康关爱、困难关爱、生活关爱、节日关爱、家庭关爱、生育关爱、高温关爱“七大关爱”工程，结合季节特点，开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季有礼”活动。特别是在7月份高温季节，他们采取了多种有效措施，改善员工工作环境，降低劳动强度。据统计，上半年合计发放帮扶慰问金5万余元，发放劳动保护600套、纯牛奶18.4万盒……结合矿井实际和员工诉求，年初制定的26件办实事项目，目前已经办结18件，且正在有序推进。同时，他们还注重人文关怀，在全矿范围内成立了11个“心理疏导室”，建立1个“情绪宣泄室”并配有沙袋、拳击手套等宣泄设施，定期开展谈心谈话活动，为全矿1300多名员工建立了人文关怀档案。上半年，有效化解了130余名员工的不良情绪，保证了全矿员工以良好的精神状态投入到安全生产工作中。
关爱女工呵护备至。荣华一矿从关注女工思想、工作、身体健康等方面着手，切实关心关爱女工，强化女工队伍建设，让女工的“半边天”作用得到充分发挥，以更大的热情展示了新时代女工的巾帼风采。他们带领女工深入学习，不断提高女工素质，认真组织开展《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的宣传学习，积极开展“玫瑰书香”阅读活动，不断提高女工队伍的整体工作能力。他们一直高度关注女工身心健康，建立女工档案，做好跟踪服务工作，举办健康知识讲座，开展“两癌筛查”活动，开展“三八”节慰问活动，用实实在在的深情厚谊，提升女工的幸福感和获得感。他们还积极发挥女工安全协管作用，为一线员工送温暖、办好事，开展“安全知识有奖问答”“女工班前安全提醒”、包饺子慰问、班前理发等暖心活动，让女工接起助安接力棒，有效推动矿井安全生产。
主动作为办实事，弘扬文明新风尚。荣华一矿将继续深入推进“我为群众办实事”实践活动，努力提升员工幸福感、满意度，以吹遍矿区****
