当前位置：
关于点击登录查看物业管理服务比选采购项目的通告
评分表
| 序号 | 评分因素 | 评分标准 | 分值 | 得分 | 备注 |
| 1 | 案例 | 1、有10个以上同类中小学（幼儿园）项目的案例，得30分； 2、有6-10个中小学（幼儿园）项目的案例，得20分； 3、有1-5个中小学（幼儿园）项目的案例，得10分； 4、未有相关中小学（幼儿园）案例不得分。 | 30 | ||
| 2 | 实施方案 | 1、实施方案具体全面、科学合理、具有针对性，切合实际、可操作性强，得21-30分； 2、实施方案较具体全面、具有一定的针对性，较切合实际、可操作性较强，得11-20分； 3、实施方案不够具体全面、针对性一般，不够切合实际、操作性一般，得1-10分； 4、未有相关描述不得分。 | 30 | ||
| 3 | 服务方案 | 1、方案具体全面、科学合理、具有针对性，切合实际、可操作性强，得21-30分； 2、方案较具体全面、具有一定的针对性，较切合实际、可操作性较强，得11-20分； 3、方案不够具体全面、针对性一般，不够切合实际、可操作性一般，得1-10分； 4、未有相关描述不得分。 | 30 | ||
| 4 | 报价方案 | 取满足比选文件要求且最后报价最低的供应商的价格为比选基准价，其价格分为满分10分；其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：比选报价得分=比选基准价/报价×10，如此类推，算出所有响应供应商的价格评分。（保留小数点后2位，四舍五入） | 10 | ||
| 合计 | 100 | ||||
人员配置报价表
| 序号 | 人员配置 | 年龄/性别要求 | 学历 | 数量 | 单位 | 合计 | |
| 1 | 固定保洁员 | 55岁以下 | / | 1 | 月 | ||
| 2 | 固定资料员 | 55岁以下 | 大专以上学历 | 1 | 月 | ||
| 3 | 临时杂工 | 60岁以下男性 | / | 1 | 天 | ||
| 4 | 电器类维修员 | 60岁以下男性 | / | 1 | 天 | ||
| 5 | 搬运工 | 60岁以下男性 | / | / | 1 | 天 | |
| 6 | 消防设备维修员 | 60岁以下男性 | / | 消防相关专业证书 | 1 | 天 | |
| 7 | 公共场所消毒服务 | / | / | / | 12537 | 平方米 | |
| 8 | 总计 | ||||||
注意：1.固定人员按照“月”为单位派遣费用包干制（含医保社保、发票税收、管理费等）
2.每月需要的服务人员按照甲方实际需求来提供。
