关于点击登录查看物业管理服务比选采购项目的通告
评分表
序号 | 评分因素 | 评分标准 | 分值 | 得分 | 备注 |
1 | 案例 | 1、有10个以上同类中小学(幼儿园)项目的案例,得30分; 2、有6-10个中小学(幼儿园)项目的案例,得20分; 3、有1-5个中小学(幼儿园)项目的案例,得10分; 4、未有相关中小学(幼儿园)案例不得分。 | 30 | ||
2 | 实施方案 | 1、实施方案具体全面、科学合理、具有针对性,切合实际、可操作性强,得21-30分; 2、实施方案较具体全面、具有一定的针对性,较切合实际、可操作性较强,得11-20分; 3、实施方案不够具体全面、针对性一般,不够切合实际、操作性一般,得1-10分; 4、未有相关描述不得分。 | 30 | ||
3 | 服务方案 | 1、方案具体全面、科学合理、具有针对性,切合实际、可操作性强,得21-30分; 2、方案较具体全面、具有一定的针对性,较切合实际、可操作性较强,得11-20分; 3、方案不够具体全面、针对性一般,不够切合实际、可操作性一般,得1-10分; 4、未有相关描述不得分。 | 30 | ||
4 | 报价方案 | 取满足比选文件要求且最后报价最低的供应商的价格为比选基准价,其价格分为满分10分;其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:比选报价得分=比选基准价/报价×10,如此类推,算出所有响应供应商的价格评分。(保留小数点后2位,四舍五入) | 10 | ||
合计 | 100 |
人员配置报价表
序号 | 人员配置 | 年龄/性别要求 | 学历 | 数量 | 单位 | 合计 | |
1 | 固定保洁员 | 55岁以下 | / | 1 | 月 | ||
2 | 固定资料员 | 55岁以下 | 大专以上学历 | 1 | 月 | ||
3 | 临时杂工 | 60岁以下男性 | / | 1 | 天 | ||
4 | 电器类维修员 | 60岁以下男性 | / | 1 | 天 | ||
5 | 搬运工 | 60岁以下男性 | / | / | 1 | 天 | |
6 | 消防设备维修员 | 60岁以下男性 | / | 消防相关专业证书 | 1 | 天 | |
7 | 公共场所消毒服务 | / | / | / | 12537 | 平方米 | |
8 | 总计 |
注意:1.固定人员按照“月”为单位派遣费用包干制(含医保社保、发票税收、管理费等)
2.每月需要的服务人员按照甲方实际需求来提供。