2024-2025学年平湖第二实验学校非常设岗位（教师）购买服务项目招标公告

岗位名称

需求

人数

每人服

务期限

开始日期

结束日期

备注

小学教师

7

1年

****

****

中学教师

4

1年

****

****

合计

11

序号

评分项

权重

1

价格

10

2

技术服务部分

60

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

项目服务实施方案

8

专家打分

（一）评分内容：

根据本项目服务需求，投标人提供以下两项内容：

1、对本项目服务工作的整体设想；

2、与采购单位工作对接的规划方案。

（二）评分依据：

1、提供上述2项完整内容的得50分；每缺一项扣25分。

2、在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加50分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为良，加25分；

（3）方案不尽合理、针对性一般、可操作性一般，评审为中，加15分；

（4）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分。

2

保障服务方案（即应急方案）

8

专家打分

（一）评分内容：

根据本项服务需求，投标人提供以下三项内容：

1、针对学校需求成立以投标人自有员工为主的服务团队保障日常服务的方案；

2、针对教师人员招聘、培训管理、因所派遣教师出现突发情况无法正常上班的方案；

3、采购单位资金无法及时支付时派遣教师工资垫付的紧急情况所做出的保障服务方案。

（二）评分依据：

1、提供上述3项完整内容的得37.5分；每缺一项扣12.5分。

2、在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加62.5分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为良，加37.5分；

（3）方案不尽合理、针对性一般、可操作性一般，评审为中，加15分；

（4）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分。

3

教师资源保障措施及方案

8

专家打分

（一）评分内容：

根据本项目服务需求，投标人提供以下两项内容：

1、投标人现有派遣教师资源情况及招聘渠道；

2、派遣教师整体素质保障机制。

（二）评分依据：

1、提供上述2项完整内容的得50分；每缺一项扣25分。

2、在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加50分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为良，加25分；

（3）方案不尽合理、针对性一般、可操作性一般，评审为中，加15分；

（4）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分。

4

综合管理费分配使用情况

10

专家打分

（一）评分内容：

根据本项服务需求，投标人提供综合管理费分配使用情况。

（二）评分依据：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，得100分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为良，得60分；

（3）方案不尽合理、针对性一般、可操作性一般，评审为中，得20分；

（4）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不得分。

5

应急管理及劳动争议处理措施

6

（一）评分内容：

根据本项目服务需求，投标人提供以下两项内容：

1、投标人对劳动争议处理的组织团队情况；

2、投标人对劳动争议处理的流程以及设想。

（二）评分依据：

1、提供上述2项完整内容的得35分；每缺一项扣17.5分。

2、在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加65分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为良，加35分；

（3）方案不尽合理、针对性一般、可操作性一般，评审为中，加15分；

（4）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分。

5

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

8

专家打分

（一）评分内容：

根据本项目服务需求，投标人提供以下两项内容：

1、对本项目采购需求进行重点难点分析；

2、提出应对措施。

二）评分依据：

1、提供上述2项完整内容的得50分；每缺一项扣25分。

2、在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加50分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为良，加25分；

（3）方案不尽合理、针对性一般、可操作性一般，评审为中，加15分；

（4）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分。

7

拟安排项目的负责人情况（仅限1人）

6

（一）评分内容：

投标人须承诺拟安排正式员工为采购人服务，如中标，将派该工作人员担任本项目负责人，提供承诺函（格式自拟）。在此基础上：

1、提供项目负责人为本单位员工承诺函，得35分；

2、具有一级或高级人力资源管理师等级证书证书得65分；

（二）评分依据：

1.项目负责人须提供近三个月的任意一个月社保缴纳证明，如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月，如投标人为新成立企业且成立时间不足三个月可提供加盖公章的情况说明或者证明材料亦视为符合（已退休返聘人员需提供聘用合同）；

2.涉及学历，要求提供证书扫描件或学信网查询记录。对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，要求提供证书扫描件和其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）作为得分的依据。海外留学（含港澳台）人员学历无法通过学信网站查询，应当提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图。若证明文件为其它语言，必须附中文译文，以中文译文为准；

3、人力资源管理师证书要求提供等级证书扫描件，原件备查；

4.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图），原件备查。未提供有效证明材料的或者提供的证明材料不符合要求的或者提供的证明材料不清晰导致评审专家无法辨认的，一律作不得分处理。

8

拟安排项目团队成员（项目负责人除外）

6

专家打分

评分内容：

拟安排的项目服务团队成员：

1.项目团队成员至少6人及以上得35分；

2.项目团队成员中每有1人为本科或以上学历且取得教师资格证得1分，本项最高得65分；

以上两项项累计满分100分。

项目负责人必须为投标人自有员工，提供团队成员相关资料（身份证扫描件、毕业证、学历证书扫描件等），以及开标前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的最近1个月社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少要显示缴交养老保险信息，未显示该信息的则为不符合标准，原件备查。

未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

3

综合实力部分

25

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

同类项目业绩及履约评价

10

专家打分

（一）评分内容：

投标人（****至本项目投标截止时间，以合同签订日期为准）：履约完成过一项购买教育服务或劳务派遣服务或购买文化教育服务活动项目且经服务单位总体履约评价结果为“优”或“满意”或“合格”的得20分，最高得100分。

（二）评分依据：

投标人提供的每项业绩须按以下要求提供完整准确的证明文件，如未按以下要求提供完整证明文件的业绩不计分，一年一签的长期服务续签合同只计算一个业绩：

1、合同关键页（关键信息包括但不仅限于合同的项目名称、服务内容、签订日期）；

2、服务单位总体履约评价为“优”或“满意”或“合格”的相关证明文件，出具证明的签署日期须在项目合同服务结束时间之后，证明文件的内容必须包括但不仅限于合同的项目名称、总体履约评价结果、出具证明的签署日期等相关内容，如提交的证明材料其评价结果没有结论而仅是打分的（比如打100分、98分、95分、85分等的）不计分。通过上述资料无法判断是否得分的，也可以同时提供能证明得分的其它资料，如项目报告或采购单位（或被服务单位）出具的证明文件等。

2

认证情况

6

专家打分

（一）评分内容：

1、投标人获得质量管理体系认证得15分；

2、投标人获得环境管理体系认证得15分；

3、投标人获得职业健康安全管理体系认证得15分。

4、投标人获得教育服务管理体系认证得55分

以上四项累计满分100分。

（二）评分依据：

提供有效的认证证书扫描件（原件备查）和全国认证认可信息公共服务平台（http:****。

3

社会贡献

4

专家打分

（一）评分内容：

考察****起至本项目投标截止之日，投标人对社会捐赠或参与公益活动的情况（以获得时间为准）每提供1个得50分，最高得100分。

（二）评分依据：

提供行政部门、公益性社会团体、公益性非营利单位等相关部门出具的证书或捐赠牌匾或捐赠感谢锦旗等相关证明文件。以上资料均要求提供扫描件或照片，原件备查。

备注：评分中出现无证明资料或证明文件未放投标文件正文（信息公开部分）或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

4

信息化管理系统

5

专家打分

（一）评分内容：

投标人具有人力资源管理类系统或劳务派遣管理系统的，得100分。

（二）评分依据：

投标人自有系统，需提供有关著作权登记证书扫描件；如为购买或租赁系统，需提供购销合同或租赁合同、发票证明以及系统截图；原件备案，如未按要求提供证明材料，或所提供的证明材料未能体现上述评分内容的，视为该证明材料无效。

4

其它部分

5

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

诚信情况

5

专家打分

投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。