当前位置：
| 采购计划编号： | **** | 项目名称： | 点击登录查看后勤保障服务采购项目 |
|---|---|---|---|
| 是否适宜由中小企业提供： | 是 | ||
| 是否专门面向中小企业采购: | 是 | 预留方式: | 采购项目整体预留 |
| 预留比例: | 100.00 | 是否专门面向小微企业采购: | |
| 分包名称： | 点击登录查看后勤保障服务采购项目 | 分包类型： | 服务类 |
|---|---|---|---|
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | 700000.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.供应商在中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 是 否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 投标人需提供《人力资源服务许可证》《保安服务许可证》 |
| 2 | 提供投标人（供应商）信用承诺书 |
| 3 | 本项目为专门面向中小企业采购项目，供应商须提供《中小企业声明函》 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）
保险
涉及采购标的的知识产权归属和处理方式
涉及服务采购项目考核计量等要求
采购标的交付地点（范围）
付款条件（进度和方式）
培训
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | C****-其他服务 | 点击登录查看后勤保障服务采购项目 | 为进一步维护点击登录查看内部安全、卫生保洁，保障单位勤务人员、值班备勤人员、道路交通事故预防应急管理人员、“365天×24小时”服务人员按时就餐，我单位拟采购后勤保障服务。本次后勤保障服务的对象范围为点击登录查看、机动车驾驶人考试中心、沙坡头区交巡警一大队。具体详见第四章项目说明和采购需求。 | 1 | 700000.00 | 标的1-其他服务：为进一步维护点击登录查看内部安全、卫生保洁，保障单位勤务人员、值班备勤人员、道路交通事故预防应急管理人员、“365天×24小时”服务人员按时就餐，我单位拟采购后勤保障服务。本次后勤保障服务的对象范围为点击登录查看、机动车驾驶人考试中心、沙坡头区交巡警一大队。具体详见第四章项目说明和采购需求。 | 一年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 项目说明和采购需求.docx |
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容
涉及采购标的的知识产权归属和处理方式
涉及服务采购项目考核计量等要求
履约保证金
甲方责任
乙方责任
违约责任
不可抗力
服务期限
合同生效及其他
验收标准（附验收方案） （验收方案附件）：履约验收方案.docx
服务地点（范围）
付款条件（进度和方式）
培训
保险
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 15 | 投标人的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝(评标基准价/投标报价)×15。评标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得15分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 |
| 2 | 商务响应 | 5 | 不能实质性满足磋商文件重要商务条款要求的为无效标书。满足磋商文件重要商务条款的得3分，以此为基础，供应商商务条款优于磋商件规定的相应商务条款的，每有一项加1分加至标准分为止。 |
| 3 | 技术标响应情况 | 15 | 满足磋商文件采购需求的得15分，投标人提供的服务低于磋商文件规定的相应服务条款，每有一项减1分，减完为止。 |
| 4 | 整体管理思路及目标承诺 | 6 | 根据供应商编制的整体管理思路及目标承诺进行评分，内容包括但不限于①服务理念；②管理思路；③目标承诺合理明确。以上内容完整、表述清楚、针对性强、科学合理、目标明确的每一项得2分；内容完整、表述清楚、有针对性且切实可行的每一项得1.5分；内容完整、表述清楚基本符合采购要求每一项得1分；具有相关内容，缺乏针对性的每一项得0.5分；未提供的不得分。 |
| 5 | 服务方案 | 21 | 1.内部安全维护服务方案 根据供应商编制的内部安全维护服务方案，包括但不限于以下内容：①服务内容；②工作流程；③日常安全隐患管理方案;以上内容完整、表述清楚、针对性强、科学合理、目标明确的每一项得2分；内容完整、表述清楚、有针对性且切实可行的每一项得1分；内容完整、表述清楚基本符合采购要求每一项得0.5分；未提供或提供内容不符合采购需求的不得分。（满分6分） 2.卫生保洁服务方案 根据供应商编制的卫生保洁服务方案，包括但不限于以下内容：①卫生管理方案；②作业时间及作业频率；③日常保洁流程；以上内容完整、表述清楚、针对性强、科学合理、目标明确的每一项得2分；内容完整、表述清楚、有针对性且切实可行的每一项得1分；内容完整、表述清楚基本符合采购要求每一项得0.5分；未提供或提供内容不符合采购需求的不得分。（满分6分） 3.餐厅服务方案 根据供应商编制的餐厅服务方案，包括但不限于以下内容：①食品安全保障措施监督及检测措施；②食品安全留样措施；;③设备设施的安全使用及清洁管理方案；④食品卫生管理方案；⑤餐厅、餐厨具卫生管理方案；⑥餐厅工作人员及环境卫生管理；以上内容完整、表述清楚、针对性强、科学合理、目标明确的每一项得1.5分；内容完整、表述清楚、有针对性且切实可行的每一项得1分；内容完整、表述清楚基本符合采购要求每一项得0.5分；未提供或提供内容不符合采购需求的不得分。（满分9分） |
| 6 | 人员管理 | 6 | 根据供应商编制的人员管理进行评分，包括但不限于①日常考勤方案；②劳动争议处理方案；内容完整、表述清楚、针对性强、科学合理、目标明确的每一项得3分；内容完整、表述清楚、有针对性且切实可行的每一项得2分；内容完整、表述清楚基本符合采购要求每一项得1分；具有相关内容，缺乏针对性的每一项得0.5分；未提供的不得分。 |
| 7 | 管理制度 | 8 | 根据供应商针对本项目提供的管理制度方案进行评议，包括但不限于①服务组织机构管理制度;②服务人员岗位责任制度;③服务质量控制制度;④风险防范管理制度；以上内容完整、表述清楚、针对性强、科学合理、目标明确的每一项得2分；内容完整、表述清楚、有针对性且切实可行的每一项得1.5分；内容完整、表述清楚基本符合采购要求每一项得1分；具有相关内容，缺乏针对性的每一项得0.5分；未提供的不得分。 |
| 8 | 应急预案 | 6 | 应急预案进行综合评议，内容包括但不限于①针对本项目特点制定各种突发事件应急处理预案；②有具体的应急事件处理流程；③对应急事件有明确的处理响应时间；④对应急事件的解决办法，以上内容完整、表述清楚、针对性强、科学合理、目标明确的每一项得1.5分；内容完整、表述清楚、有针对性且切实可行的每一项得1分；内容完整、表述清楚基本符合采购要求每一项得0.5分；未提供或提供内容不符合采购需求的不得分 |
| 9 | 人员配备 | 5 | 1.内部安全维护人员具有公安部门颁发的保安员证，每提供一个证书得1分，满分3分； 2.卫生保洁人员具有人力资源和社会保障部门颁发的专项职业能力证书，每提供一个证书的1分，满分2分。 注：以上人员需提供2024年连续3个月社保证明材料，否则不得分。 |
| 10 | 类似业绩 | 5 | 近三年投标人承担过类似业绩，每有一项类似业绩得1分，满分5分。 注：以上相关业绩资料须提供中标（成交）通知书和合同复印件，并加盖投标人公章，否则不得分。 |
| 11 | 服务保障及承诺 | 8 | 服务保障及承诺内容包括但不限于①针对本项目要求提供储备人员用于应急临时补缺岗位的人员名单；②并对拟派固定岗位的人员不随意调换辞退等做出相应服务承诺；③必须调换时的方案；④培训计划及培训内容。承诺详细、有惩罚措施及相应的监督机制，对所配备的人员定期进行体检、业务及相关安全培训，并制定合理的培训计划每项得2分；服务承诺明确、培训安排得当每项得1分；有简单的服务保证及承诺，但不完备的得每项0.5分；未提供不得分。 |
| 合计： | 100 | ||
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