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为便于供应商了解采购信息，根据《物资服务集中采购需求管理暂行办法》等有关规定，现将学校集中采购人力资源服务的采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 需求概况 | 初步技术参数 | 预算金额(万元) | 预计采购时间 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 学校集中采购人力资源服务 | 采购内容：采购人力资源外包服务要求中标供应商派出采购单位需求岗位人员在采购单位驻场工作 采购数量：420人月 主要功能或目标：采购服务期为12个月、人数35人的集中采购实施派驻人力资源服务，共计420人月 需满足的要求：（一）具有企（事）业法人资格（有行业特殊情况的银行、保险、电力、电信等法人分支机构，会计师、律师等非法人组织，行业协会等社会团体法人除外）； （二）国有企业；事业单位；军队单位；成立三年以上的非外资（含港澳台）独资或控股企业，国内市**** | 中标供应商驻场人员主要承担具体工作内容包括但不限于学校集中采购任务的组织实施工作。驻场人员工作内容采用“给具体人分配具体事”的方式，由采购单位根据工作需要进行安排。采购单位为驻场人员提供工作条件，并依据驻场人员实际驻场情况向中标供应商确认发放工资和绩效。中标供应商按照国家法律法规，为驻场人员提供所有应当由用人单位承担的责任、义务和服务，主要负责： 1.1与采购单位推荐聘用的现有驻场人员及其原属的人力资源服务公司做好合同续签、变更、人员人事档案和相关费用交接工作； 1.2负责按采购单位要求招聘和派遣驻场人员，核查入职材料原件（入职材料包括但不限于：身份证、户口本、学历证书、体检报告、资格证书、证件照、政审相关材料等），与驻场人员签订劳动合同，并将劳动合同和其他人事档案提交采购单位备案； 1.3保障驻场人员的稳定性，无特殊原因不得无故更换。出现特殊情况必需进行人员调整时，中标供应商需在原驻场人员离职后2周内提供备用人选，保证服务质量； 1.4建立、管理、接转驻场人员个人人事档案相关手续，代管组织关系，代理职称评定业务； 1.5按照国家相关规定标准，代办“五险一金”的参保、开户缴费、异动、停缴等相关手续，并提供社保管理和公积金等相关政策咨询； 1.6协助采购单位对驻场人员进行日常管理，定期与采购单位、驻场人员沟通，及时处理用工过程中出现的各类问题； 1.7负责整理、保存与派遣员工签订的劳动合同、服务中涉及的工资、社保、录用等人事资料、和往来确认事项等备案资料。及时对合同签订、到期续签、社保办理、离职减员等各项基础数据信息进行核查，至少每周核查一次； 1.8代办劳动保障其他相关业务，组织安排年度体检； 1.9按照国家法律法规，负责劳务用工管理、劳务纠纷处理、劳动争议处理及工伤、职业病等所有涉及社会劳动保障赔付和劳动关系事宜的业务办理； 1.10负责及时处理退回或解聘的驻场人员后续工作，及时确认离职人员工作移交情况并处理引发的所有劳务纠纷事宜工作，按照国家相关法规支付离职员工补偿； 1.11负责制作费用结算表，包括驻场人员工资薪酬福利、管理服务费及产生的其他费用，提交采购单位确认并开具符合法律规定的票据送达采购单位。采购单位如遇年度预算未到位等特殊情况，中标供应商需先行垫付驻场人员相关费用支出； 1.12建立有效的风险防控制度及流程以及争议的调解、仲裁、诉讼等应对预案和流程； | 497.38 | 2024年09月 | 无 |
注：1.本次意向公开的采购意向仅作为供应商了解初步采购安排的参考，采购项目具体情况以最终发布的采购公告和采购文件为准；
2.供应商可以通过采购平台反馈参与意向和意见建议。
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