贵阳火炬软件园管理有限公司关于2024年人事机制编制改革项目的采购公告

2.负责薪酬体系搭建，包括薪酬制度、绩效考核管理办法、末等调整或不胜任退出等相关制度。

3.全程负责火炬软件园中层岗位竞聘和员工岗位竞聘。

1.供应商应当是具有合法经营资格的法人或其他组织，具有良好的信誉，具有5年及以上人力资源管理咨询服务经验（提供相关证明材料）；

2.供应商应具备承担和实施本项目的相应服务能力。具有独立签订合同的权利和良好履行合同的能力，企业财务状况良好（提供证明材料：2022年或2023年的财务报表或审计报告；2022年1月至今任意一个月依法缴纳税收和社会保障资金的缴纳凭证）；

3.供应商应参与本项目投标前三年内，在经营活动中无重大违法记录（证明材料提供查询网站：①“信用中国”网站：www.creditchina.gov.cn ②中国政府采购网：www.ccgp.gov.cn）；

4.供应商应具有为企业提供相关人力资源服务的成功案例，2021年至今服务国有企业不低于5家，市场化民营企业不低于3家（提供相关证明材料：服务合同或中标通知书）；

5.供应商应具备充足、专业的人力和资源来满足本项目的需求；本项目1名项目经理必须具备10年以上人力资源服务项目经验， 2021年至今必须主持过3家以上国企人力资源服务项目经历，1家市场化民营企业项目经历，8名以上咨询师必须具备3年以上人力资源服务项目经验，2021年至今有3家以上国企人力资源服务项目经历，1家市场化民营企业项目经历，参与本项目咨询师不低于3名，参与咨询师具有专业能力持有企业人力资源管理师类证书（提供相关证明材料：任命文件或书面材料、证书等）。