福州城投新基建集团有限公司驿站运营人力外包辅助性用工服务项目询价函

岗位类型

岗位职责及任职条件

岗位人数

店长

岗位职责：

负责制定10个驿站的月度目标计划，进行目标分解及业绩跟踪，带领10个驿站的店员完成月度目标负责10个驿站的经营管理工作，包括便民业态管理、销售管理、人员管理、库存管理、财务管理等拓展客户渠道，搭建社群，运营驿站私域，负责私域、社群的内容发布、用户维护，关注用户增长；做好用户引流、拉新、裂变等工作协助新基建集团开展其余驿站相关业务工作。

任职资格：

1.专业不限，统招专科及以上学历，需有健康证；

2.有连锁零售、酒水、快销和餐饮等行业从事线下销售（地推）或者店长经验；

3.有互联网思维，会深度使用运营类APP，有服务意识，能熟练解决客诉，维护客户关系；

4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；

5.有社群、私域搭建经验者优先考虑；

6.优秀的沟通能力，积极、乐观、开朗、良好的自驱力和进取心。

2人

店员

岗位职责：

按照店长要求每天进行陈列调整、做到排面整齐美观；驿站导购、日常收银；部分驿站涉及饮品、小吃制作，保持驿站的卫生（包括货架、商品）；负责小福生活平台引导及积分兑换工作；客户关系的维护，售前售后的服务。

任职资格：

1.专业不限，初中及以上学历，需有食品类健康证，无不良嗜好，无明显纹身；

2.男女不限，年龄20-50岁，肯吃苦，有强烈的责任心和高效的执行力；

3.能适应轮班制（早班、晚班），月休4天，弹性串休；

4.吃苦耐劳，具有良好的服务意识和沟通技巧。

10人

商务运

营岗

岗位职责：

1.根据驿站的运营方案及规划，配合店长制定各个店铺的销售计划；

2.寻找新的便利店店铺位置或合作机会，维护与老客户的关系；

3.策划便利店的促销活动，协调促销活动所需的资源。包括与供应商沟通促销商品的供应和价格支持，安排促销物料（如海报、宣传单页）的制作和发放，以及对店员进行促销活动培训，跟踪促销活动的效果，定期分析原因并对促销方案进行调整；

4.营销渠道拓展与维护，拓展便利店的营销渠道、维护营销渠道的良好形象；

5.关注行业的动态和竞争对手的信息，收集消费者需求和反馈，及时向上反馈收集到的市场信息、客户意见等。

任职资格：

1.专业不限，本科及以上学历；

2.男女不限，年龄20-45岁，肯吃苦，有强烈的责任心和高效的执行力；

3.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，承压能力强。

3人

综合管理岗

岗位职责：

1.根据公司要求配合驿站项目管理，开展后勤保障工作，包含文件的上传下达，会议通知、文档与资料管理、办公用品与资产管理、会议与活动组织、行政事务协调与接待；

2.驿站项目所有人员的人事管理工作,包含考勤统计、绩效考核、薪酬核算、福利发放、设计并组织各类培训课程与活动等工作；

3.配合采购业务的开展等。

任职资格：

1.专业不限，本科及以上学历；

2.男女不限，年龄20-45岁，肯吃苦，有强烈的责任心和高效的执行力；

3.具备行政或人事相关工作经验优先；

4.具备良好的综合协调、沟通能力以及高度的保密意识。

2人

序号

服务项目

服务内容

1

人员招聘与配置

根据岗位需求开展符合任职条件的人员招聘，组织入职手续办理，签订劳动合同、档案管理等。

2

人员培训与发展

组织开展各类培训，提升工作技能。

3

薪酬福利管理

根据薪酬政策和市场行情，制定合理的薪酬体系，薪资的核算与发放，定期开展薪酬调研，提供有关建议。

4

绩效管理与考核

制定科学的绩效评估指标和考核标准、考勤管理规定，定期对劳务人员进行绩效评估和考核，建立奖优罚劣机制。

5

劳动法规与风险管理

建立健全风险管理体系，对劳务外包过程中可能出现的劳务纠纷、工伤事故等风险进行提前预防和有效应对。