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根据《关于做好2024年全市****
一、工作部署
（一）成立考核领导小组
为突出考核工作的严肃性，准确评价我所职工的德才表现和工作业绩，切实加强队伍的管理，提高素质，我所成立考核领导小组，研究部署年度考核工作，以保证这次年度考核工作的顺利进行。
（二）考核方向及依据
通过对德、能、勤、绩、廉五方面分别进行考核评分，综合后进行评判考核对象的履职情况。年度考核优秀档次人数，不超过本单位应参加年度考核总人数的20%。
（三）考核对象
本次考核对象共5名，均为我所在编在岗职工，其中管理岗1人，专技岗3人，工勤岗1人。
二、具体安排
（一）考核程序
整体考核程序以“精神学习—个人总结—民主测评—综合评价—结果公示”五个步骤开展，分别为：
1、精神学习。召开职工大会学习年度考核有关文件和精神，提出考核工作指导思想和要求，布置2024年年度考核工作。
2、个人总结。由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。
3、民主测评。在个人总结的基础上，由全所工作人员按客观、公正的原则，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面做出评分。
4、综合评价。按照坚决杜绝过分偏激评分的原则，将民主测评评分汇总后，以均分方式得出考核对象的民主测评得分，结合个人总结与实际情况，给出综合评价。
5、结果公示。整个测评过程秉承公平、公正、公开的原则，将考核对象的民主测评得分、综合评价及考核等次等考核结果予以公示，接受上级主管部门、单位内外人员及社会各界的监督。
（二）进程安排
1、1月2日，成立2024年年度考核领导小组，小组成员由周歆、陈力组成，周歆任组长。
2、1月9日，召开职工大会学习年度考核有关文件和精神，提出考核工作指导思想和要求，根据审批通过的考核方案布置2024年年度考核具体工作，同时发放《九江市事业单位工作人员年度考核登记表》到个人进行相应内容填写。
3、1月13日，职工将填写完成的《九江市事业单位工作人员年度考核登记表》（2024年度）完成提交。
4、1月14日，全员参与民主测评，互相对每位职工定量打分。考核领导小组统计测评评分后得出考核对象的民主测评得分，并将得分结果向职工公示。
4、1月16日前，考核对象的民主测评得分及考评结果报上级主管部门审批，并将审批后的考评结果进行公示。
5、1月23日前（7天公示期满），完成对职工《年度考核登记表》工作评鉴，并将考核结果报市工业和信息化局核准。
5、2月7日前完成人事系统考核备案提交工作。
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