分谈分签+中船电机科技股份有限公司太原分公司+人力资源体系优化项目的询价书-乙方宝官网

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物料信息

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解决不同序列、不同层次人员晋升通道的科学性、合理性，达到更好吸引和保留人才的目标，形成《员工职业发展双通道管理办法》

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引入市场化理念，定制化设计薪酬模式、薪酬结构、薪酬宽带表、调薪机制等内容，形成《员工薪酬管理办法》、《员工薪酬新旧体系对接测算表》

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太原

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建立绩效闭环管理体系，完善绩效考核指标，对员工形成有效牵引，提升工作效能，形成《员工绩效考核管理办法》

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寻源要求

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隐藏采购数量：

否

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是否指定报价币种：

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报价币种：

人民币

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结算方式：

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补充说明：

1.按要求提供分项报价明细；2.交货期为****前完成项目成果交到采购单位，并有义务协助需方落地实施；3.验收：通过公司办公会、职代会审批；4.验收合格后开票挂账3个月后以融（云）信，承兑，现金折扣等方式付款。

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说明：

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