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| 标讯类别： 国内招标 | 招标编号： |
| 资金来源： 其他 | 招标人： |
| 开标时间： | 招标代理： |
因医院业务发展需要，计划招聘3名编外聘用医学影像技术人员，为确保招聘工作规范有序，制定本公告：
一、基本原则和程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、综合测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘计划及岗位
| 序号 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历及学位要求 | 资格要求 |
| 1 | 医学影像技术人员 | 01 | 3 | 医学影像技术 | 大学专科及以上学历 | 具备医学影像技术初级及以上职称资格、具备大型设备上岗证 |
三、招聘条件及不得报考的情形
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想；
4.年龄在18周岁以上（****及以前出生）、35周岁以下（****以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的相关专业知识和工作能力，以及拟报考岗位所需的有关资格条件。
（二）有以下情形之一不得报考：
1.因违法犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除中国共产党党籍或开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5.受到党纪、政务处分尚未解除处分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的；
6.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的；
7.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
8.不符合招聘要求、报考条件或岗位所需资格条件的人员；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：****-3月12日（上午8:00-11:30 下午14:00-17:30）。
2.报名地点：点击登录查看（德坞院区）行政楼人力资源科305办公室
3.需提交材料
（1）填写完整并打印的《点击登录查看紧急招聘编外聘用医学影像技术人员报名信息表》1份（见附件1）；
（2）身份证、毕业证、学位证、医学影像技术初级资格证、大型设备上岗证相关原件及复印件各1份；
（3）本人近期一寸正面彩色免冠白底照片2张；
（4）个人签署的《诚信承诺书》1份（报名现场签署）。
4.资格审查：报名现场直接对考生进行资格审查，考生应对所提交的报名相关材料负责，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。如有单位的报考人员，须提供单位同意报考证明原件。
5.报名费100元，现场缴纳。
（二）综合测试及总成绩计算
1.笔试：闭卷考试，内容为医学影像技术相关知识。
2.面试：根据考生笔试成绩由高到低按照1：3比例（含1:3）确定面试人选。
3.总成绩计算：报考人员总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的人员进入下一环节；如笔试成绩也相同，同时进入下一环节。如报考人数与岗位招聘计划数比例不足3:1，直接进入面试，总成绩以面试成绩计算。
4.笔试及面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据总成绩高分到低分的顺序，按1:1确定进入体检的人选。同一职位末位总成绩出现并列的，以笔试成绩高的列为体检对象，如笔试成绩相同，同时进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（四）考察
体检合格考生确定为考察对象，对其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等方面进行考察。在考察中,经审定存在《招聘公告》中“不得报考情形”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
（五）公示及聘用
1.公示。经报名、综合测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在点击登录查看官网公示不少于5个工作日，接受社会监督。
2.聘用。公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.试用期管理。聘用人员实行2个月试用期管理，试用期满考核合格方可签订正式劳动合同，考核不合格解除聘用关系。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《点击登录查看编外聘用人员管理暂行办法》执行。
未尽事宜解释权归点击登录查看人力资源科所有。
咨询电话：****
附件：1.点击登录查看紧急招聘编外聘用医学影像技术人员报名信息表
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因医院业务发展需要，计划招聘3名编外聘用医学影像技术人员，为确保招聘工作规范有序，制定本公告：
一、基本原则和程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、综合测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘计划及岗位
| 序号 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历及学位要求 | 资格要求 |
| 1 | 医学影像技术人员 | 01 | 3 | 医学影像技术 | 大学专科及以上学历 | 具备医学影像技术初级及以上职称资格、具备大型设备上岗证 |
三、招聘条件及不得报考的情形
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想；
4.年龄在18周岁以上（****及以前出生）、35周岁以下（****以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的相关专业知识和工作能力，以及拟报考岗位所需的有关资格条件。
（二）有以下情形之一不得报考：
1.因违法犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除中国共产党党籍或开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5.受到党纪、政务处分尚未解除处分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的；
6.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的；
7.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
8.不符合招聘要求、报考条件或岗位所需资格条件的人员；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：****-3月12日（上午8:00-11:30 下午14:00-17:30）。
2.报名地点：点击登录查看（德坞院区）行政楼人力资源科305办公室
3.需提交材料
（1）填写完整并打印的《点击登录查看紧急招聘编外聘用医学影像技术人员报名信息表》1份（见附件1）；
（2）身份证、毕业证、学位证、医学影像技术初级资格证、大型设备上岗证相关原件及复印件各1份；
（3）本人近期一寸正面彩色免冠白底照片2张；
（4）个人签署的《诚信承诺书》1份（报名现场签署）。
4.资格审查：报名现场直接对考生进行资格审查，考生应对所提交的报名相关材料负责，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。如有单位的报考人员，须提供单位同意报考证明原件。
5.报名费100元，现场缴纳。
（二）综合测试及总成绩计算
1.笔试：闭卷考试，内容为医学影像技术相关知识。
2.面试：根据考生笔试成绩由高到低按照1：3比例（含1:3）确定面试人选。
3.总成绩计算：报考人员总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的人员进入下一环节；如笔试成绩也相同，同时进入下一环节。如报考人数与岗位招聘计划数比例不足3:1，直接进入面试，总成绩以面试成绩计算。
4.笔试及面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据总成绩高分到低分的顺序，按1:1确定进入体检的人选。同一职位末位总成绩出现并列的，以笔试成绩高的列为体检对象，如笔试成绩相同，同时进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（四）考察
体检合格考生确定为考察对象，对其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等方面进行考察。在考察中,经审定存在《招聘公告》中“不得报考情形”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
（五）公示及聘用
1.公示。经报名、综合测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在点击登录查看官网公示不少于5个工作日，接受社会监督。
2.聘用。公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.试用期管理。聘用人员实行2个月试用期管理，试用期满考核合格方可签订正式劳动合同，考核不合格解除聘用关系。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《点击登录查看编外聘用人员管理暂行办法》执行。
未尽事宜解释权归点击登录查看人力资源科所有。
咨询电话：****
附件：1.点击登录查看紧急招聘编外聘用医学影像技术人员报名信息表
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