当前位置：
各潜在投标人：
罗定市****
原招标文件中第三章、评标办法和定标办法（评定分离法）：资信业绩评分标准：
（一）对投标人（联合体时为设计方）拟投入人员素质进行评审（15分）
①设计项目负责人（1人）：具有注册公用设备工程师（给水排水）的得1.5分，同时具有市政给排水高级及以上职称的加1.5分，本项最高得3分。
②设计技术负责人（1人）：具有一级注册结构工程师的得1.5分，同时具有注册土木工程师（道路工程）的加1.5分，本项最高得3分。
③造价负责人（1人）：具有一级注册造价工程师（土建、安装）资格得1.5分，同时具有工程造价高级及以上工程师的加1.5分，本项最高得3分。
⑤后期服务负责人（1人）：具有一级注册建筑师资格的得1.5分，同时具有一级注册建造工程师（建筑工程、市政公用工程）资格的加1.5分。本项最高得3分。
注：上述投入人员一人一岗，须提供证书作为评审依据。上述投入人员必须为投标单位人员，提供由社保部门出具的该投标人单位最近 3 个月连续缴费证明（从招标文件开始下载时间的上一个月起算，往前推3个月的连续、不间断的缴费证明）或提供聘用合同，如是退休人员须提供返聘证明资料。符合国家或各省市相关文件要求可减免或缓缴社保的，可提供当地政府部门允许缓缴社保的相关文件作为缴纳社保的证明。
（二）企业业绩（10分）
1.（联合体投标，对设计方业绩评审）自****至投标截止时间为止，投标人承接过市政工程设计的，每项得2.5分，本小项最高得5分。
注：提供设计合同关键页及中标通知书，时间和合同金额以签定的合同为准。如联合体投标的，以承担设计任务一方的证明资料作为评审依据；投标文件提供相关资料作证明资料，否则不得分。
2.（联合体投标，对施工方业绩评审）投标人****至今,承接过市政工程的施工业绩，每项得2.5分；本评审项最高得5分。
注：①提供设计合同关键页及中标通知书，时间和合同金额以签定的合同为准；②联合体投标的，以承担施工任务一方。
更正为：
（一）对投标人（联合体时为设计方）拟投入人员素质进行评审（15分）
①设计项目负责人（1人）：具有注册公用设备工程师（给水排水）的得2分，同时具有市政给排水高级及以上职称的加2分，本项最高得4分。
②设计技术负责人（1人）：具有一级注册结构工程师的得2分，同时具有注册土木工程师（道路工程）的加2分，本项最高得4分。
③造价负责人（1人）：具有一级注册造价工程师（土建、安装）资格得2分，同时具有工程造价高级及以上工程师的加2分，本项最高得4分。
注：上述投入人员一人一岗，须提供证书作为评审依据。上述投入人员必须为投标单位人员，提供由社保部门出具的该投标人单位最近 3 个月连续缴费证明（从招标文件开始下载时间的上一个月起算，往前推3个月的连续、不间断的缴费证明）或提供聘用合同，如是退休人员须提供返聘证明资料。符合国家或各省市相关文件要求可减免或缓缴社保的，可提供当地政府部门允许缓缴社保的相关文件作为缴纳社保的证明。
（二）企业业绩（10分）
1.（联合体投标，对设计方业绩评审）自****至投标截止时间为止，投标人承接过市政工程设计的，每项得2.5分，本小项最高得5分。
注：提供设计合同关键页及中标通知书，时间和合同金额以签定的合同为准。如联合体投标的，以承担设计任务一方的证明资料作为评审依据；投标文件提供相关资料作证明资料，否则不得分。
2.（联合体投标，对施工方业绩评审）投标人****至今,承接过市政工程的施工业绩，每项得2.5分；本评审项最高得5分。
注：①提供施工合同关键页及中标通知书，时间和合同金额以签定的合同为准；②联合体投标的，以承担施工任务一方。
其他内容不变。
本更正公告为罗定市****
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日期：****
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