项目信息 | |||
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采购项目名称 | 兰州市城关区2025年度春季自主就业退役士兵适应性培训服务项目 | ||
采购单位 | 点击登录查看 | 交易编号 | 1259-25015 |
采购方式 | 邀请 | 资金来源 | |
联系人 | 点击登录查看 | 联系电话 | **** |
是否重大项目 | 否 | 是否精准扶贫项目 | 否 |
公告信息 | |||
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公告性质 | 正常公告 | ||
公告(报名)开始时间 | **** 15:15:00 | 报名截止时间 | **** 18:00:00 |
竞价开始时间 | **** 18:00:00 | 竞价结束时间 | **** 14:00:00 |
是否允许多次竞价 | 否 | 降价幅度 | 未设置降价幅度 |
延时报价 | 未设置延时报价 | 评标标准 | 最低价中标法 |
采购标段信息
序号 | 标段名称 | 标段编号 | 采购类别 | 最高限价(元) |
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1 | 兰州市城关区2025年度春季自主就业退役士兵适应性培训服务项目001 | 1259-25015 | 货物类 | 1300.0 |
公告内容
兰州市城关区2025年度春季自主就业退役士兵适应性培训服务项目招标公告
现对兰州市城关区2025年度春季自主就业退役士兵适应性培训服务项目进行邀请招标,特邀请合格的投标人前来投标。
一、招标编号:****
二、招标内容、预算金额:
1.项目名称:城关区2025年度春季自主就业退役士兵适应性培训服务项目
2.采购内容:具体内容详见采购需求
3.最高限价每人1300元,供应商报价不得高于最高限价,否则视为无效投标。预计人数:65人(根据实际参与培训人员结算),报价以单价形式报价。
三、投标人资格要求:
1:供应商须是在中华人民共和国境内注册的独立法人,具备合法有效含统一社会信用代码和二维码标识的法人营业执照;
2:本次招标不接受联合体投标。
3:供应商未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为记录名单;不处于中国政府采购网(www.ccgp.gov.vn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间方可参加本项目的投标;提供信用截图或者信用报告。
4:供应商具有行业主管政府部门颁发的培训机构证明资料。
四、投标及资质证明文件上传:
1.凡有意参加投标者,请于****15时15分至****18时00分登录“甘肃省公共资源交易中心政府采购限额以下项目阳光交易系统平台(https:****:3025/a/login) ”报名并上传相关资料(PDF格式加盖电子签章)。
2.我单位将对各投标人上传的资质证明等证明文件进行审核,通过资格审查的投标人进行网上竞价,未按规定时限上传或内容不全者将不予通过。
注:所有资料格式自拟。
3.我单位将对各投标人上传的资质证明等证明文件进行审核,通过资格审查的投标人进行网上竞价,未按规定时限上传或内容不全者将不予通过。
五、网上报价时限及要求:
1.通过资质审核的投标人请于****14时00分前提交报价。
2.本次竞价各投标人仅限一轮报价,投标人提交报价时认真核算报价金额。
六、结果公示:
招标人将参照网上竞价结果,排除无效报价后,按照低价优先的原则确定中标人,同时发布公示。
七、联系方式:
招 标 人:点击登录查看
联 系 人:陈主任
联系电话: ****
代理机构:点击登录查看
联 系 人:点击登录查看
联系电话:****
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采购需求
为助力自主就业退役士兵顺利实现从军营到社会的角色转变,提升就业创业能力,兰州市城关区退役局根据文件要求,特决定开展兰州市城关区2025年度春季自主就业退役士兵适应性培训方案。
一、培训目标
(一)思想引领:强化思想教育,提升退役士兵社会适应能力,加速社会融入度。
(二)政策赋能:解读就业创业优惠政策,搭建资源对接平台。
(三)技能提升:通过实践培训与指导,增强求职竞争力与创业实战能力。
(四)持续服务:建立长效跟踪机制,保障退役士兵就业创业稳定性。
二、参训对象及方式
(一)参训对象:2025年度春季自主就业退役军人
(二)预计人数:65人 (根据实际参与培训人员结算)
(三)培训期限:2025年4月
(四)培训方式:线下培训+线上培训
总计不少于80课时
1.线下培训:
时间:3天2晚(全程封闭式管理)
地点:待定(具备食宿、会议、拓展场地)
2.线上培训:
时间:线下培训结束开展
方式:采用腾讯会议、微信群等方式
三、日程安排要求
(一) 食宿安排:
- 住宿:双人标间,配备基础生活用品。
- 餐饮:自助餐(四菜一汤,兼顾清真口味)。
(二) 交通保障:统一大巴接送参访企业及拓展场地。
(三) 材料包:发放培训手册、学习笔记、政策汇编等。
四、预期效果
- 80%以上学员完成个人职业规划书。
- 建立“退役军人就业创业交流群”,持续对接岗位资源。
- 通过满意度调查(目标≥90%),优化后续培训内容。