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某单位整治工程项目更正公告
对“某单位整治工程项目”招标文件进行更正，更正内容如下：
一、在原招标文件“第二章 投标人须知--投标人须知前附表”增加内容：10.12：低于成本警戒的评审：
根据国家相关规定，本项目投标人不得将规费和税金作为竞争费用。投标人必须严格按照国家和贵州省相关法律法规规定进行竞争，对于违反相关法规规定进行竞争的投标人，其投标无效。
对低于成本警戒线报价的投标人，在投标文件增加以下证明材料：
1、提供近三年（近三年指：****至投标文件递交截止时间止，合同签订时间和竣工时间均在近三年内）内已完成的1个类似项目业绩（类似项目指：建筑工程施工项目业绩）金额大于或等于本项目施工最高投标限价80%及以上，合同或竣工验收证明材料、网上公告、中标公示的截图和网址，招标人的联系方式。
案例项目内容包含但不限于以下内容
（1）该案例投标时的拦标价，成本警戒线、投标人投标报价，投标人投标报价的单价分析表；（证明材料：案例项目加盖招标人公章的招标文件、投标人投标文件、项目签订的完整合同、项目竣工验收证明）；
（2）该项目使用的全部人工（包含投标人自有工人和劳力分包工人）。
①投标人自有工人，须提供全部自有工人劳务合同、工人身份证、工资花名册、工资帐单、投标人为其缴纳的社保、医保、公积金
A 工人工资帐单：提供从项目开工之日起至项目竣工验收结束之日止通过银行支付的全部工人每月工资帐单明细；
B 投标人为其缴纳的社保：提供从项目开工之日起至项目竣工验收结束之日止每月为全部工人缴 纳社保的银行帐单、加盖社保局公章的每月的社保清单明细（社保清单明细须包含该项目全部工人的名字）；
C 医保和公积金：提供从项目开工之日起至项目竣工验收结束之日止每月缴纳社保和医保的银行帐单（附工人名单及缴纳的金额）
②投标人如使用的劳务分包工人，须提供与劳务分包公司签订的劳务分包合同、劳务分包公司与工人签订的劳务合同、工人身份证、工资花名册、工资帐单、劳务分包公司为其缴纳的社保、医保、公积金。
A 提供劳务分包公司支付工人的工资帐单：提供从项目开工之日起至项目竣工验收结束之日止通过银行支付的全部工人每月工资帐单明细；
B 提供劳务分包公司为其缴纳的社保：提供从项目开工之日起至项目竣工验收结束之日止每月为全部工人缴纳社保的银行支付帐单、加盖社保局公章的每月的社保清单明细（社保清单明细须包含该项目全部工人的名字）；
C 提供劳务分包公司为其缴纳的医保和公积金：提供从项目开工之日起至项目竣工验收结束之日止每月缴纳社保和的医保的银行支付帐单（附工人名单及缴纳的金额）
③投标人不得以通过劳务分包的方式规避为工人缴纳社保、医保和公积金方式达到降低规费的目的，从而降低项目成本，以此作为竞争费用参与投标。
（2）列出案例项目所在地《定额》耗用的每一项材料的材料名称，每一项材料使用的时间和部位，使用时间对应的项目所在地《造价信息》材料单价，投标人购买该项材料单价，将定额单价与购买单价进行对比，投标人购买该项材料单价低于《造价信息》材料单价的进行分析说明。
证明材料：①提供材料使用时间对应的项目所在地《造价信息》
②提供材料购买合同、合同内容包含材料单价、材料品牌、材料生产厂商、材料购买的发票，发票时间为材料使用时间前后不超过3个月。
（3）案例项目按项目所在地《定额》耗用的全部机械台班，按定额计算的台班费；投标人实际支付台班费，两者费用之差，如果投标人投标台班费低于定额台班费，须提投标台班费低于定额台班费对应设备的的证明材料。
（证明材料：①如果设备为自有，须提供设备的购买合同及对应的发票、该设备的每月折旧推销费、每月设备操作工人的支出（包含工资、社保、医保、公积金），每月设备的油耗费用、设备的维修及保养费用等 ；
②如果设备为租赁，须提供相应的租赁合同（租赁合同须体现出租台班费和出租人的联系方式）、银行支付台班费凭证。
（4）案例项目所在地《定额》耗用措施费措施费用，如果投标人投标措施费低于定额措施费，须提供每一项措施方案和对应的措施费，并对定额措施与实际采用的措施方案进行对比。
（5）案例项目所在地《定额》规定的管理费率及项目对应的管理费，《定额》管理费与投标管理费之差。
如果投标人投标管理费低于定额管理费，投标人需全部管理人员名单，身份证号码、工资发放标准，对应缴纳的社保金额、医保金额、住房公积金清单。
（6）案例项目所在地《定额》规定的利润率及项目对应的利润，《定额》利润与投标利润之差。
2、上述要求提供的资料未提供或缺任意一项或任意一项资料不完善或不清晰或者是评标委员会认为不能证明低于成本警戒线是合理的，均视为其报价为无效报价，作无效标处理。
3、投标人须对提供的低于成本警戒线证明材料的真实性和有效性进行承诺，招标人有权对其真实性进行核实，投标人无条件提供配合，否则作为提供虚假资料的行为上报主管部门进行处理。
