[0]园林路（双墩路-真州路）工程的招标公告

分值构成

(总分100分)

技术标：技术方案文件：45 分

经济标：投标报价： 15分

商务标：项目管理机构：23 分

企业实力： 17 分

序号

评审项

评分因素

（偏差率）

评分标准

1

技术方案（45分）

设计思路

（10分）

1、对项目的分析到位，总体设计思路清晰，从多角度阐述（配以详实的图片、现场照片、文字），并能清晰地指出本项目设计的重点与难点内容，针对重点和难点内容提出完整相应的解决方案。

2、技术指标满足设计任务书要求，符合规范要求。

道路方案

（5分）

根据现状调查情况，结合规划，提出合理的横断面布置方案；对道路充分调查，提出合理道路设计方案；对沿线交叉口提出合理的渠化改造方案。

排水方案

（5分）

根据片区雨污水管网专项规划，结合地形分析及存在问题，合理确定排水方案；需要解决好重点区域的积水问题和两侧地块的排水需求。

交安方案

（5分）

道路沿线标志、标牌、信号灯、电子监控设置合理，满足规范及交警队规定。

路灯、强电、市****

（5分）

提出合理的路灯布置及管道建设规模，满足规范及扬州路灯管理处验收等相关要求。强电、市****

桥梁方案

（5分）

桥梁方案设计的深度、合理性需符合本项目功能要求及建设标准。

绿色设计与新技术应用（5分）

1、提出切实可行的生态理念与措施。

2、是否符合国家及地方的有关绿色标准。

3、采用的新技术、新材料、新工艺等。

经济分析

（5分）

1、估算文件编制内容完整、合理。

2、是否符合设计说明书要求。

3、是否符合国家法律法规及规范标准的规定。

4、是否符合地方政府有关的政策文件规定。

注：

1.本项目技术方案采用暗标方式。

2.技术方案文件各评分点得分取所有技术标评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分。

3.评标过程中，数据和评分的计算过程和计算结果（除特别注明的）均保留两位小数，小数点后的第三位四舍五入。

2

投标报价

（15分）

报价评审

（15分）

以有效投标文件的评标价的算术平均值为评标基准价（当有效投标文件≥10 家时，去掉最高和最低各 20%（四舍五入取整）后进行算术平均；当有效投标文件 7-9 家时，去掉一个最高和一个最低报价后进行算术平均；当有效投标文件＜7 家时，直接进行算术平均）。评标价等于评标基准价的得满分 15 分；每低于评标基准价1%扣 0.1 分；每高于评标基准价 1%扣0.2分。偏离不足1%的，按照插入法计算得分。（保留两位小数，小数点后的第三位四舍五入）

注：

1.评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价；

2.有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。

3.评标委员会在评标报告签字后，除评标过程中的计算错误外，上述方法的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉以及其他任何情形而改变。

3

项目管理

机构

（23分）

项目负责人（8分）

1、项目负责人具备高级工程师（副教授）职称得1分，具备正高级工程师（研究员或教授级）职称的得2分。（注：职称按最高等级计算，不重复计分。）

2、项目负责人2022点击登录查看1月1日以来（以设计合同签订日期为准）承担过总投资额在1750万元及以上的市****

项目组成员配置（15分）

1、道路专业负责人1名，具备高级工程师（副教授）职称得1分；具备正高级工程师（研究员或教授级）职称的得2分，同时具有注册土木工程师（道路工程）执业资格的可再加1分，最多得3分；

2、排水专业负责人1名，具备高级工程师（副教授）职称得1分；具备正高级工程师（研究员或教授级）职称的得2分，同时具有注册公用设备工程师（给水排水）执业资格的可再加1分，最多得3分；

3、电气专业负责人1名，具备高级工程师（副教授）职称得1分；具备正高级工程师（研究员或教授级）职称的得2分，同时具有注册电气工程师（供配电）执业资格的可再加1分，最多得3分；

4、造价专业负责人1名，具备高级工程师（副教授）职称得1分；具备正高级工程师（研究员或教授级）职称的得2分，同时具有注册一级造价工程师执业资格的可再加1分，最多得3分。

5、除项目负责人及各专业负责人外，项目组其他成员中每具备一个高级工程师（副教授）及以上职称或注册土木工程师（道路工程）执业资格或注册公用设备工程师（给水排水）执业资格或注册电气工程师（供配电）执业资格或注册一级造价工程师执业资格的得1分，最多得3分。

（上述人员个人具有多个注册资格证书按1个执业资格计算，职称按最高等级计算，不重复计分。）

注：以上人员要求提供注册证书和职称证书原件扫描件，及投标人为其缴纳的2025点击登录查看1月至2025点击登录查看3月近三个月内任意一个月的社保证明（退休人员提供社保部门退休证明和本单位聘用合同）材料并加盖社保中心章或社保中心参保缴纳注明电子专用章，加盖社保中心参保缴费证明电子专用章的社保材料可视为原件，扫描件添加进电子投标文件并上传系统。

4

企业实力（17分）

企业业绩

（9分）

投标人自2022点击登录查看1月1日以来（时间以设计合同签订时间为准）担任过总投资额在1750万元及以上的市****

企业业绩获奖表彰

（8分）

投标人自2022点击登录查看1月1日（奖项时间认定以证书颁发日期为准）以来承担过的市****

注：提供证书或证明文件原件扫描件，时间以证书或证明文件时间为准。设计奖项不包括专项设计奖项，如绿色专项、装修专项、BIM 专项、机电专项等。设计类奖项以建设行政主管部门颁发的为准；时间以获奖证书日期为准（如确未颁发证书的，可提供获奖文件作为依据，时间以获奖文件日期为准）。投标人须提供设计合同、获奖证书或获奖文件，相关证明材料原件扫描上传至电子投标文件中。获奖证书或获奖文件中应包含项目名称和投标单位名称，否则不予认可。

注：

1、本次以联合体方式投标的，只对参加本次投标联合体牵头方承担过的业绩、奖项、表彰加分。

2、业绩应同时提供以下资料：1）依法承发包的交易结果（中标或成交）文件；2）设计合同；3）其他证明资料（如有）。依法承发包的交易结果文件包括中标通知书、直接发包通知书（或备案表）和成交通知书等；依法可以不进行招标的项目，可以提供业主单位或招标代理机构出具的有关中标文件。

证明资料中涉及评标的相关数据不一致的，以数额较小的为准；拟派项目负责人承担的类似业绩证明资料中所注明的项目负责人名称应与拟投标项目负责人名称一致，如有变更，应附项目负责人变更备案资料。投标人应如实提供包括但不限于上述证明材料，以证实其业绩符合招标文件要求。所有业绩证明资料原件扫描件添加进电子投标文件并上传系统。

3、投标人业绩和项目负责人业绩不可重复计分。