安庆一一六医院2025-2026年工会会员传统节日慰问品采购项目公开竞争谈判公告

（一）综合实力（20分）

1.负责招标人事宜的项目管理人员具有大专学历的得 1分，大学本科学历的得 2分。

2.投标人的单体营业面积 5000 ㎡及以下的得9分，5000㎡-10000㎡(含)的得12分，10000㎡-15000 ㎡(含)的得15分，15000 ㎡以上的得18分。(只计最高分，不重复计分)

注:1.提供学历证书复印件或扫描件或影印件加盖投标人公章。2.提供产权证明或租赁协议的复印件或影印件或扫描件，或其他相关证明材料，加盖投标人公章。

（二）服务业绩（8分）

自****至今(以合同签订时间为准)具有政府机关、企事业单位职工福利服务业绩(实际结算费用100万元及以上):每一项服务业绩加2分，累计最高8分。(同一合同甲方(招标人)的服务经营业绩不重复计分)

备注:1.提供合同复印件或扫描件或影印件并加盖投标人公章。2.提供由合同甲方(招标人)出具的合同履约完成的证明材料。

3.提供的合同或履约完成的证明材料须能体现业绩实际结算费用金额。

上述材料须同时具备，缺少任一材料则该业绩不得分。

（三）质量管理（6分）

包括健全《安全管理制度》、《服务管理制度与举措》和人员配置，具有停水、停电、食品中毒应急预案，有完善的用工管理、工作规范、卫生保障、物资采购、质量监督和文明服务等管理制度，配备专职项目经理管理，具有完善的预定、配送服务举措，提供项目服务人员名单，并承诺所有员工必须办理健康证等。

1.投标人应急预案合理，管理制度、人员配备具有科学性、先进性、合理性、规范性，管理模式成熟，得6分;

2.投标人应急预案比较合理，管理制度、人员配备比较具有科学性、先进性、合理性、规范性，管理模式比较成熟，得4分。

3.投标人有应急预案、管理制度、人员配备能满足项目需求，得2分。

4.没有提供的，不得分。

（四）送提货券面值（30分）

投标人得分=(投标送券面值/评标基准送券面值)×30%×100

评标基准送券面值为满足招标文件要求且投标送券面值最高的面值。送券面值是指赠送的总面值，不含2000元。

（五）礼品水平（22分）

1.投标人提供的礼品种类数量15000种以上的，且根据招标人员工特色有创新性的，得 22分;

2.投标人提供的礼品种类数量10000-15000种(含)，得18分；

3.投标人提供的礼品种类数量5000-10000种(含)，得14分;

4.投标人提供的礼品种类数量5000种及以下的，得10分。

（六）服务方案（10分）

投标人可根据自身特色自行提供礼品搭配、预定、配送等方案，包括非本次招标范围内招标员工在中标人购买商品，为招标人员工提供配送服务，为招标人员工提供专门订购渠道，开展其他福利、优惠活动等:

1.配送方式

1.1提供礼品线上配送服务的，得5分；

1.2没有提供的，不得分。

须提供相关佐证材料（如app、小程序、订单截图等）。

2.服务方案

2.1方案科学合理、可操作性强、活动种类繁多，吸引性大的，得5分;

2.2方案比较科学合理、可操作性较强、活动种类繁多，吸引性较大的，得 3分;

2.3方案合理、可操作、活动种类较少，吸引性不大的，得 1分。

（七）信誉（4分）

1.投标人未被安庆市(含五县两市)公共资源交易监督管理部门记不良行为记录的，或者投标人被安庆市(含五县两市)公共资源交易监督管理部门记录并披露的不良行为记录，但投标截止日不处于公示有效期内(公示有效期即限制行为开始时间至限制行为结束时间)，得4分。

2.投标人被安庆市(含五县两市)公共资源交易监督管理部门记录并披露的限制不良行为记录，且投标截止日仍处于公示有效期内(公示有效期即行为开始时间至限制行为结束时间)，得0分。

备注:

(1)以上评分汇总分精确至小数点后二位、小数点后第三位四舍五入。

(2)投标人提供的业绩证明材料要能清晰反映业绩评分的实质内容，否则评标委员会不予认可。

(3)以上评分项中要求投标人提供复印件或影印件或扫描件等相关证明材料的，相关证明材料均须加盖投标人公章，否则该项均不得分。

(4)提供的项目业绩只计算评标分值对应的项目数量，按照排列顺序从首个业绩开始评审至对应数量，超出部分不进行评审。对应数量内业绩不符合招标文件要求不得分的，不再补充评审超出部分业绩。如:提供3个业绩即得满分的，按照投标文件排序评审第一、第二、第三项业绩，其余超出部分不再评审。

技术需求书

一、项目概况:医院 2025-2026年工会会员（含退休及返聘人员）传统节日慰问品采购，工会会员、退休返聘职工按每人每年2000元标准，退休职工1000元/人，约1200人。

二、项目要求：

1.本项目不分标段,供应商必须作出整体投标。

2.慰问品发放要求：本次慰问品以电子提货券或纸质提货券方式发放，投标人须在投标文件中明确提货券面值（具体方式根据采购人选择确定）。合同签订生效后开始供货，职工可凭提货劵到成交供应商在安庆地区的连锁门店提货。提货劵可提取超市内职工节日所需商品，所有促销活动、打折商品均可使用，无任何限制。

3.慰问品不含烟、酒、茶。

4.提货券有效期：自提货券发放至每一张提货券使用完毕、提完货物为止。

5.按得分从高到底选择三家供应商为中选对象。

三、服务要求及技术要求

（一）服务内容

点击登录查看职工总人数(含退休)约 1200余人，按每人每年2000元标准（退休人员减半），分别在端午、中秋、春节三个传统节日到来前进行发放，端午节500元、中秋节500元、春节1000元，优惠券同比例发放。超出部分员工另行自费支付，中标人按招标人员工到店实际消费人数据实结算。

（二）服务要求

1.中标人为食品经营单位的，需严格遵守《食品安全法》等规定，合法、安全、规范服务管理，运营行为符合食品药品监督管理局及相关质监部门要求。

2.中标人需在中标后对自身服务和活动方案进行针对性宣传，宣传方式需征得招标人管理部门许可，且需安排专人活动前做好充分宣传，并安排有至少一名人员专门负责活动前招标人员工咨询等事宜管理的项目管理人员。

3.投标人须有符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品等，且在投标文件中以彩图形式予以明确种类、样品等，并在中标后以多种渠道向招标人员工予以宣传和承诺所提供的大类种类和样品全部共招标人职工选取和采买，

4.中标人自行制作职工礼品券并加盖中标人单位公章，中标人需做好防仿识别和人员鉴定工作，并凭借职工本人签名的职工礼品券，开具正规发票按2000元/人/年或1000元/人/年标准结算。若发现中标人弄虚作假自行制作招标人职工礼品券的，一旦发现招标人有权立即单方面提前解除合同，并可拒绝支付已发生的实际费用，追究相关责任。

5.中标人自主经营，中标人应严格按照《食品安全法》等相关规章制度执行，做好食品安全及安全生产工作，如招标人员工、亲友及第三方人员因使用中标人产品发生任何食品安全或安全生产事故等，均由中标人自行负责一切赔偿和法律责任，招标人不承担任何连带责任。如发生大面积食品安全或安全事故问题，对招标人造成不良影响，招标人有权按照相关法律法规追究中标人相关法律责任及索取经济赔偿。

6.中标人应严格按照投标提供的礼品/商品供招标人员工选择，如招标人员工反应中标人提供的礼品/商品明显及售卖方式与投标文件中承诺不符的，每发现一次予以 1000元及以上扣款予以处罚,超出礼品/商品有效期 2/3 的每件次予以 500元的扣款予以处罚，存在食品质量问题的每发现一次予以5000元及以上扣款予以处罚。

7.中标人提供礼品为自行生产商品的，招标人有权对中标人进行现场监管，可在中标人人员的陪同下现场查看中标人食品的原料加工、食品生产等全过程，对发现有不安全、不卫生行为的有权提出改进意见，中标人无条件立即整改，整改确实存在困难的应书面向招标人说明并征得招标人同意。

8.中标人可根据自身特色自行制定服务方案，包括为招标人员工提供配送服务，线上采购，为招标人员工提供专门订购渠道，开展其他福利、优惠活动等。

9.招标人有权对中标人包含但不限于以上各方面进行监督管理，对招标人提出的合理意见建议和奖惩，中标人不服从监管的，招标人有权提前单方面解除合同，一切责任后果由中标人执行负责，且招标人有权按照相关法律法规追究中标人相关责任。

（三）考核考评

当招标人对中标单位包括配送、样式、质量等均有较多投诉和不满时，招标人可对中标人实施满意度调查，70 分为合格，按员工自愿原则抽取招标人员工(不低于5%比例)为单位进行考核，超过 50%抽取的员工认为不合格的，视为中标人违约，招标人有权提前解除合同， 一切责任后果由中标人自行负责。

附件： 点击登录查看端午、中秋、春节传统节日慰问品满意度调查表

四、交付时间：合同签订后3日内完成全部交付。

五、付款方式

合同签订后根据购买数量（以实际人数为准）乙方开具发票次月起两个月内据实支付90%款，三个月后依据服务履约情况支付剩余10%款。

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