当前位置：
根据省厅下发《关于组织开展主要粮油作物春季管理和春耕备耕专题培训活动的通知》文件精神，按照“突出关键、示范带动、集聚力量、协同作战”要求，结合2025年高素质农民培训工作的相关安排，在全市****
一、遴选工作原则
遴选坚持企业自愿、公开、公平、公正、竞争、择优原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、遴选高素质农民培训机构2家
（一）遴选范围：在邵东有种植业类、农机类培训基础的机构各1家。
（二）遴选条件
1.独立法人资格：申报机构须具备独立法人资格，能够独立承担民事责任。
2.培训资质与经验：拥有农民培训相关资质，具备开展高素质农民培育必要的场所、专业教师、现代教学设备和实践实训基地，有专职人员整理材料，对精品课程具有做好课件、录像、编辑等整理工作的能力，能建立真实、完整、规范的培训档案。有多年农民培训工作经验，熟悉农民教育培育工作流程，熟悉“云上智农”系统录入操作，且培训效果良好，社会认可度高的培育机构优先。
3.教育培训资源：具备稳定的专业培训教师或技术指导团队，拥有学员现场学习、技能操作、观摩实践、经验交流的教学实训基地和完善的多媒体教学设施。具备与培训内容相适应的培训能力和跟踪服务能力，具备较好的宣传能力等。
4.组织与管理能力：具有较强的组织学员能力和相关培训、管理经验，能够确保培训工作的顺利开展和高质量完成。
5.财务管理制度：具备健全的财务会计部门和完善的财务管理制度，能够规范、透明地使用、审计培训资金。
6.服务意愿与配合度：自愿接受并配合农业主管部门的工作指导，服从管理，积极完成培训任务。承担高素质农民培训任务，遵守高素质农民培育项目及资金管理规定，在农民培育中无不良记录。
三、申报材料
申报机构需提交以下材料：
1.申请报告
包括机构简介、师资情况、培训场所设施设备条件、合作基地情况、开展高素质农民培育计划、保障措施计划、项目资金管理计划等。
2.资质证明
包括营业执照、法人代表身份证明、单位统一社会信用代码证、银行开户许可证、过往培训经历及以往学员满意度评价情况等相关证明材料。
3.教学条件证明
教学实训基地照片、教学设施设备清单、培训师资名单及资格证书复印件等。
4.培训经验证明
过往培训经历和经验介绍、培训效果评估报告、学员反馈意见等。
5.其他材料
如有历年来在农业培训等方面的获奖证书、荣誉证书，可作为加分项提交。
四、申报时间、地点
时间：****至****提交资料，逾期不予受理。
地点：永兴路619号市****
五、遴选程序
（一）自愿申报
符合条件的培训机构自愿向点击登录查看提交申报材料，并对材料的真实性负责。
（二）资料审核
点击登录查看对申报材料进行初审，确保材料完整性。
（三）实地考察
对通过初审的培训机构进行实地考察，了解其教学师资力量、培训经验等情况。
（四）组织评审
组织专家对申报机构进行综合评审，根据评分结果确定入选名单。
（五）公示与确定
将入选名单进行公示，无异议后正式确定为邵东市****
联系人：点击登录查看 182****3801
附件：邵东高素质农民培育机构遴选评分表
****
附件
邵东高素质农民培育机构遴选评分表
申报机构： 总得分：
| 序号 | 评审项目 | 评分要点 | 分值 | 得分 | 备注 |
| 资格、资质 (7分) | 企业法人身份证明或事业单位法人证书 | 4 | |||
| 1 | 营业执照、对公账号，提供培训资质(办学许可或培训推广职能),少一项扣1分 | 3 | |||
| 2 | 办公场地 及设施 (6分) | 交通方便的自有固定场地或租赁场地(租期到****) | 3 | ||
| 培训资料保存所需档案柜等硬件 | 3 | ||||
| 3 | 培训场地 (8分) | 培训所需最少能容纳50名学员的培训场地,桌椅数量在50套以上 | 4 | ||
| 培训所需的电脑、音响、麦克风、投影仪等硬件，每缺一项扣1分 | 4 | ||||
| 4 | 组织保障 (10分) | 固定工作人员保障：申报单位需有由分管领导牵头，2名工作人员具体负责的培训工作班子 | 5 | ||
| 必要的工作条件，如经费、车辆、照相摄像设备，缺一项的，得3分；缺两项及以上的，不得分 | 5 | ||||
| 5 | 实践实训基地 (15分) | 基地的产业与培育机构申报的培育专业一致得2分,具有使用本区实践实训基地的协议1分;有一个实训基地得1分，有两个实训基地得2分，有三个得3分，四个及以上得4分 | 7 | ||
| 属于市级及以上示范家庭农场、专业合作社；有一个实训基地得1分，有两个实训基地得2分，有三个得3分，四个及以上得4分。 | 4 | ||||
| 具备开展现场教学、实践操作等基本设施条件，如场地、设备、音响、麦克风等。以上条件都满足的，得2分；有2项不满足的，得1分 | 4 | ||||
| 6 | 培训计划 (15分) | 根据邵东市高素质农民培育方案分类培育培训方案，制定至少一个班次的培训计划方案，包括内容安排、培训地点确定、培训时间段安排、教学计划、培训制度建立、跟踪服务等。缺一项，扣2分，扣完为止。 | 15 | ||
| 7 | 培训教师 (15分) | 培训班有10名以上培训教师，4名以上高级职称人员或1名省级专家授课，少1名扣2分，扣完为止。培训教师须提供专业资格证书或教师授课现场照片等证明材料 | 15 | ||
| 8 | 培训制度 落实 (10分) | 培训班班主任制度、考勤制度、上课场景存档制度、培训台账制度、短视频发布制度、财务管理制度，缺一项，扣2分，扣完为止 | 10 | ||
| 9 | 业绩(6分) | 近2年培训业绩，每提供1个培训合同及项目验收表的得2分，最高不超过6分 | 6 | ||
| 10 | 陈述和回 答提问 (8分) | 如何组织实施培训、如何跟踪服务、如何确保培训符合项目规定、如何规范使用资金等进行陈述和回答提问 | 8 | ||
| 11 | 加分项 (最多5 分) | 树立农民典型，发挥示范带动作用的 | 1 | ||
| 支持农民提升学历层次的 | 1 | ||||
| 指导服务高素质农民协会、联合会、创业联盟**** | 1 | ||||
| 受到省直部级以上表扬或典型经验进行交流的 | 1 | ||||
| 近2年培训的农民学员中获得省部级以上各类荣誉奖励的(一人1分) | 1 | ||||
| 组织培训工作在省级主要媒体刊播至少2篇综合性报道的 | 1 | ||||
| 在市**** | 1 | ||||
| 农民培育工作专题报道全网点击量超过10万人次 | 1 | ||||
| 其他有关高素质农民培育加分项 | 1 | ||||
| 扣分项 | 近3年单位或法人受过处分，计0分 | ||||
| 单位或法人被公开投诉的，每投诉一次，扣2分，最多扣6分 | 6 | ||||
| 调查学员，评价不满意的，每个扣1分，最多扣5分 | 5 |
