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点击登录查看及三家子公司薪酬绩效管理体系项目
预算金额：￥300000 元 采购方式：
项目需求详情
为推动西藏仙露藏药集团及三家下属子公司管理体系规范化建设，本次采购服务内容为薪酬管理与绩效考核全流程体系搭建，具体要求如下：
（一）政策合规要求：以国务院国资委、《国有企业薪酬管理办法》等国家级国资监管政策为合规底线，对标藏医药行业实际情况、同规模国有企业薪酬绩效体系建设标准，严格契合区、市两级国资委发布的地方国资监管细则及西藏自治区国有企业薪酬管理相关法规，确保全体系合法合规性。
（二）组织架构优化：对集团及各子公司、各部门的权责划分、岗位职责、利益分配边界、上下级汇报路径开展全面梳理优化，厘清权责边界，彻底消除层级冗余、职能交叉重叠等问题，构建精简高效的组织运行框架。
（三）薪酬体系设计：恪守“合规性为底线、市场竞争力为参照、岗位价值与贡献为核心、内部公平为基础”四项原则，综合运用岗位价值评估、行业薪酬对标及专业贡献等方式，科学评定各岗位薪资待遇水平，本次薪酬体系设计覆盖全体在职员工（现有四位集团高层管理人员按照国资监管规定另行考核管理，不纳入本次体系设计范围）。
（四）绩效体系设计：绩效考核指标需与集团中长期战略发展规划、各子公司年度经营业务目标深度绑定，建立分层分类的考核指标库，确保考核导向与企业发展方向高度一致，实现绩效对业务的牵引作用。
（五）配套机制建设：同步构建清晰完整的员工职级序列，配套建立公开透明的职级晋升机制与差异化的绩效奖励机制，最终形成“科学合规、公平公正、激励有效、适配性强”的薪酬与绩效管理体系，为集团吸引、培养、保留核心骨干人才。
项目名称：
计划编号：
计划名称：
服务周期： 365天 天
报价方式： 价格
评选方式： 综合评分
最低价相同评审办法：
采购成本价： ￥0
服务地址：
询价通知书： 询价通知书
联系人： 点击登录查看
座机电话： ****
报名开始时间：
报名结束时间： **** 10:00:00
发布时间： **** 11:04:14
采购编号： ****
采购单位： 点击登录查看
供应商数量： 报名供应商不足三家流标。
允许1家中选
是否需要上传响应文件：
供应商资格： 一、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，且已在本系统注册的供应商。
二、落实政府采购政策满足的需求：无。
三、特定的资格要求：无。
异议处理项： 如有异议请电话咨询采购人，采购流程问题请咨询平台运营。
